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物流行业先行一步,为员工开设素质教育
 来源:http://www.jhshijiazhuang.com 发布时间:2012/7/26

     

 上海到石家庄物流运输货运配送专线

物流行业为员工开设素质教育课,充分的号召了国家的方针和政策。即减少低素质人才率,为社会的发展和企业的共赢而不息奋斗。

   开设素质教育课,能提高员工的素质,同时还能提高与工件的协作能力,充分的了解员工,为他们选择适合的工作岗位。

  素质的提高,也是生产效率的提高,工人熟悉的操作方法,大大的提高生产速度和质量,企业的发展也是一片光明的。

物流协会会长在加强岗位工作职责的问题上,他提出了五个观点,让在场的员工受益匪浅。一是要擅于学习。学习的过程是思想转换、自身提升的过程,要做勤于思考的山雀,不做孤僻木讷的知更鸟,要擅于转变思路,有效沟通,加

强党政方针、法律法规、现代科技、专业知识等方面的学习,做好本职工作。

二是要擅于协作。擅于协作,构建和谐团队,才能赢得共同发展,要具备雁群精神,利用团队力量互相协作、相互激励,向着共同的目标前进。协作不是不竞争,团结也不是一团和气,竞争是双赢的

争,优劣互补,强强联合,互相帮助,取长补短。

三是擅于创新。创新,不仅仅包括制度、技术、管理等方面,也包括思想观念、思维方式的创新,超越前人是创新,推陈出新是创新,创造性地解决难题狠抓落实也是创新。强化创新意识,是增强事业心责任感的题中应有之义。

四是要有责任意识。增强责任意识,就是要树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度,是一种品质,更是一种追求。责任意识强,再大的困难也可以克服,责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。要带着责任感和使命感工作,才是最具有意义的事情。

五是擅于沟通。良好的沟通能培养一个人的性格和良好的生

活态度,一个好员工要提高自身的沟通能力,既要与上司沟通好,也要与下属、同事沟通好。只有让上司了解、信任,才会给予必要的支持与理解,同时,赢得同事、下属的理解,才能营造出良好的工作氛围,创造出更好的效益。

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